预防接种工作一直是国家关注、群众关心的重要领域。为了贯彻《中华人民共和国疫苗管理 法》的要求，切实维护广大人民群众对疫苗行业的信心。上海市会同江苏、浙江、安徽省，以国家免 疫规划工作规范为基础，结合长三角地区实际预防接种服务和管理要求，利用现代信息化手段提 供优质、规范、安全、高效的疫苗接种服务。

为改变基层医院急诊病人处置能力不足，而出现失误，江苏省南通市第一人民医院自 2003 年 3 月开始至今，持续 18 年，每月一期， “业余、义务、免费、公益”深入基层医院办班，达 190 期， 4.5 万人次接受培训，提高基本理论及急救技能，提高基层医院危重症急救成功率。

上海市嘉定区卫生健康委员会以“整合、松绑、减负和助力”作为破题之策，针对目前家庭医 生签约服务普遍存在的问题，提出了“整合型服务”理念，包括“3+X”新型服务模式设计和创新流 程优化两大部分。从制定政策文件，再造服务流程，整合服务模式和构建支撑体系四个方面入手， 以信息化手段为支撑，重点打造智慧社区健康管理服务平台 , 为居民提供综合、连续、全程性的健 康管理。3+X”家庭医生签约服务模式，该服务模式是“以居民健康为中心”开展健康管理，由 1 个 家庭医生、1 个健康管理师、1 个家庭医生服务管理中心和 X 个支持服务中心来协同进行服务。

维护人民群众身体健康是卫健部门的重要职责，今年以来的新冠疫情，对医疗机构开展医疗 服务，保障群众健康，提出新的挑战和要求。习总书记在新冠肺炎疫情期间提出了人文关怀建设 要求，常熟市卫健委主动作为，着力在全市公立医疗机构开展以关爱患者身心健康、保障患者权 益、改善患者就医和医务人员行医感受为核心的人文关怀制度建设，指导公立医院党组织把立德 树人作为思想政治工作的中心环节，用人文精神感召人，用核心价值凝聚人，引导医务人员弘扬 和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，形成各具特色的人文品牌，努 力提升医院文化软实力。2020 年 5 月 -6 月间，常熟市卫健委联合常熟市医保局、派驻纪检监察 组分别在市级公立医院开展卫健系统“驻院一月”活动。至

近年来，滁州市南谯区搭乘医改“东风”，以绩效考核为引导，将基层卫生机构绩效管理、院长 奖励基金和机构内二次绩效分配有机结合，全面提升基层卫生服务能力，探索出一条“绩效加管 理”的新路径，受到上级好评，引起包括新华社、人民网等中央媒体特别关注。

高位协调，提升市级水平。成立常熟市公立医疗机构综合改革试点工作领导小组，高规格设 立医改办并实体运作。医改办成立医共体建设工作小组，审议医共体章程和理事会成员名单、推 荐医共体院长，制订公立医疗机构功能定位、医疗共同体薪酬分配、绩效目标考核等指导意见。同 时，积极加入上级医联体，加快区域救治中心建设。

老龄化社会的发展，护理需求随之增多，基层社区患者接受不到优质的专科护理，多方呼吁 推动优质护理资源下沉。

随着老龄化社会进程的加快，老年健康服务体系面临更多的新挑战。为顺应习总书记提出的 “大健康”理念，南通市第六人民医院在改善医疗服务的实践中，积极探索专科协同化、学科学部 化、医疗连续化、服务全程化、医养一体化、健康生态化的整合型老年健康服务体系建设。在院内， 针对老年病多病共存、多药共用患者开设五大专病联合门诊；以疾病为纽带将关联专科重新整 合，组建了“老年病综合诊疗中心”等七大临床诊疗中心；广泛开展临床康复融合、临床药学、营 养干预等临床多学科融合项目。在院外，率先在基层社区开设老年病联合病房，设立医联体康复 分部，推广医联体联合

随着长三角一体化发展上升为国家战略，跨区域的经济社会交往、人口流动性不断增强，对 传染病的防控提出的挑战不容忽视。上海市金山区疾病预防控制中心以“合作共赢、共同发展、平 等互利、优势互补”为原则，与地域相邻的浙江省平湖市、浙江省嘉兴市嘉善县疾病预防控制中心 在传染病防控方面开展区域合作，签订《金山、平湖、嘉善三地传染病联防联控合作协议》，建立健 全金 - 嘉 - 平传染病联防联控机制，开展金 - 嘉 - 平三地传染病相关信息共享，有效监控跨区域 公共卫生事件危机；

上海市嘉定区、江苏省苏州昆山市、太仓市三地水土接壤、民风相近、语言相通、历史渊源深 厚，三地经济、人员往来密切。为协力打造上海市嘉定区、江苏省苏州昆山市、太仓市协同创新核 心圈，提升三地医疗服务监管水平，加强三地在防范和打击无证行医方面的协作力度，根据《三地 医疗卫生合作协议》精神，三方就防范和打击无证行医工作建立联席工作机制，开展了卓有成效 的合作，并逐步向整个卫生健康监督领域扩展。